勤務先に介護休業を伝えて早一ヶ月。
休業中の給付金の説明等を受けて３か月一気に取得する場合でも一か月ごとに延長の申請をすると給付金を一ヶ月毎に受け取れるそうで、それなら一ヶ月毎に役所に申請しますとの流れ。
休業中は今貰っている給料の６７％程度（上限は５２万円あり）だそうです。
上限に達すると ３４万円くらいになるのか。
３か月間今の給料の６７％しか収入がなくなるってのはきついですね。
子供３人高校２年生と中学３年今年受験と小６。まだまだ教育費もかかるしね。
３か月何とか乗り切って、その間株、FXで少なからず稼がないと教育資金や老後資金に手を付けざろうえない。給料の３３％分を補填しないといけないんでよね。
この状況で不足分を投資で稼げるのならそのままセミリタイアも視野に入るから、この介護休業をするという選択は間違っていないかも。もし生活が破綻しそうになるなら会社に復帰が可能だし結構チャレンジタイムになるのかな。
今50歳、60歳定年まで現職の場合
残勤務年 × 予想給料（年収） = ●●万円
●●万円が現在手元にあればリタイア可能との計算が成り立つわけです。投資活動での収入とアルバイト等での収入が●●万円と一致するならセミリタイア可能なわけです。
（給料（年収）÷ 12） < （投資収入 + アルバイト）
なら現在の職業を続けなくともある程度時間に余裕がある生活を送れるわけですね。
リタイアは無理でもセミリタイアなら何とかなるかも。。
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