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介護休業1か月前

勤務先に介護休業を伝えて早一ヶ月。 休業中の給付金の説明等を受けて3か月一気に取得する場合でも一か月ごとに延長の申請をすると給付金を一ヶ月毎に受け取れるそうで、それなら一ヶ月毎に役所に申請しますとの流れ。 休業中は今貰っている給料の67%程度(上限は52万円あり)だそうです。 上限に達すると 34万円くらいになるのか。 3か月間今の給料の67%しか収入がなくなるってのはきついですね。 子供3人高校2年生と中学3年今年受験と小6。まだまだ教育費もかかるしね。 3か月何とか乗り切って、その間株、FXで少なからず稼がないと教育資金や老後資金に手を付けざろうえない。給料の33%分を補填しないといけないんでよね。 この状況で不足分を投資で稼げるのならそのままセミリタイアも視野に入るから、この介護休業をするという選択は間違っていないかも。もし生活が破綻しそうになるなら会社に復帰が可能だし結構チャレンジタイムになるのかな。 今50歳、60歳定年まで現職の場合 残勤務年 × 予想給料(年収) = ●●万円 ●●万円が現在手元にあればリタイア可能との計算が成り立つわけです。投資活動での収入とアルバイト等での収入が●●万円と一致するならセミリタイア可能なわけです。 (給料(年収)÷ 12) < (投資収入 + アルバイト) なら現在の職業を続けなくともある程度時間に余裕がある生活を送れるわけですね。 リタイアは無理でもセミリタイアなら何とかなるかも。。

介護休業

 実母が今年86歳になります。 3年前以前手術した膝と体調を悪くして現在介護施設で生活しているんですが、体調がよくなったら実家に帰りたいと言いだして聞かないんですよね。 体調は良くなっても膝はもう手術出来ないんで今車椅子生活なのに自分は生活できると思っていて。。。 兄弟は3人いるけど上2人は母親とはあまり馬が合わずで実家だと一人暮らしになってしまうので私が取りあえず会社に介護休業制度があるので3か月マックス使用して限定で面倒を見ようかと。 会社には事情を説明し5月から休業することは了承してもらえたのであとは介護休業中の生活費をどう工面するか、介護中の母親の生活費をどうするのか悩ましいことがいっぱいです。 正直、自分の家族には迷惑かかるし生活は苦しくなるのは確実なのだがこの状態で母親が亡くなってしまったら悔いが残るので最後の親孝行と考えて家族には協力して貰います。 ここであえて記事にしたのは同様の悩みを抱えている方の参考になればと思い作成しています。